Droga pracownika

AI w HR to nie chatbot. To droga pracownika przez firmę: znaleźć, przyjąć, zapytać.

Znaleźć. Film rekrutacyjny, w którym szwaczka mówi po słowacku, i bank zdjęć zgodny z zasadami czystej produkcji.

Przyjąć. Onboarding z jednego scenariusza: film z komentarzem, strona i drukowana broszura. Zmiana grupy docelowej zajęła jeden dzień.

Zapytać. Badanie satysfakcji w czterech językach, jeden link dla wszystkich, bez imion, e-maili i adresów IP. Od zlecenia do startu trzynaście dni.

AI przygotuje materiał w kilka dni. Decyzje i relacje z ludźmi zostają przy ludziach.